KONSULTACJA - 60 minut (online lub telefonicznie)
Konsultacja jest prowadzona z zachowaniem całkowitej poufności.
Chcesz zadać pytanie z obszaru mobbingu i innych form przemocy w miejscu pracy?
Znajdujesz się w trudnej sytuacji / relacji lub jesteś jej świadkiem i potrzebujesz wsparcia?
Obawiasz się, że możesz być celem mobbingu lub innej formy przemocy, potrzebujesz zidentyfikowania sytuacji?
Chcesz poznać swoje prawa i obowiązki w zakresie mobbingu w miejscu pracy?
Pracujesz w dziale HR i masz pytania i wątpliwości odnośnie do przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy? Chcesz poznać skuteczne narzędzia?
Podczas konsultacji omówimy Twój problem, zidentyfikujemy i określimy, jakie rozwiązania i narzędzia należy wdrożyć, aby rozwiązać lub uniknąć trudnej sytuacji. Otrzymasz ode mnie praktyczne wskazówki.
O autorze

Jestem mentorką, trenerką oraz ekspertką w budowaniu pozytywnych i etycznych relacji w miejscu pracy. Moją misją jest pokonanie cichej epidemii, jaką jest mobbing i inne formy przemocy w miejscu pracy. Poprzez edukację, udzielanie wsparcia w problemach, z którymi mierzą się moi klienci, przyczyniam się do eliminowania niewłaściwych zachowań i budowania pozytywnych i etycznych relacji w miejscu pracy. To, co dla mnie najważniejsze, to efekt w postaci poprawy jakości życia ludzi oraz wprowadzanie pozytywnych zmian w ich funkcjonowaniu w środowisku pracy. Prowadzę szkolenia, tworzę kursy online i e-booki, które dostarczają wiedzę w prosty sposób. Materiały edukacyjne, które opracowuję są przystępne, aktualne i praktyczne. Zawartość jest bliska rzeczywistości, co ułatwia zrozumienie trudnych sytuacji i właściwe dostosowanie sposobu postępowania. Wiedza, którą przekazuję łączy obszary psychologii, prawa, relacji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej. Teoria łączy się z analizą przypadków, moim osobistym doświadczeniem oraz opiera się o historie wielu osób i organizacji, z którymi pracowałam. Dzięki umiejętnościom z zakresu pierwszej pomocy w kryzysie psychologicznym, mogę wspierać osoby doświadczające konfliktów, mobbingu, przemocy, kryzysów emocjonalnych, wypalenia zawodowego i trudnych relacji w pracy. Pomagam również organizacjom w kształtowaniu kultury organizacyjnej skoncentrowanej na dobrostanie psychicznym pracowników oraz we wdrażaniu programów edukacyjnych w zakresie przeciwdziałania zjawiskom niedozwolonym i przemocy w miejscu pracy
Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn