E-BOOK
14 NIEBEZPIECZNYCH MITÓW NA TEMAT MOBBINGU W MIEJSCU PRACY
Mobbing to jedno ze zjawisk, które jest najtrudniej zdefiniować. Nie jest oczywisty. Zależy od wielu czynników.
Jest pełen niuansów.
Sprawę dodatkowo utrudniają liczne mity, które krążą na jego temat i są coraz częściej powielane.
Mity powodują wiele nieporozumień, nadużyć, a przede wszystkim ograniczają drogę do jakiegokolwiek działania, aby mobbing wyeliminować.
Negatywne konsekwencje kierowania się mitami na temat mobbingu w miejscu pracy są bardzo poważne:
niesłuszne oskarżenia
nadużywanie pojęcia ‘mobbing’
nieświadome doświadczanie mobbingu
niewłaściwa identyfikacja zjawiska
poczucie bezradności wobec mobbingu
pogorszenie relacji w miejscu pracy
stres
Dlaczego zatem te fałszywe i szkodliwe wyobrażenia, pozbawione dowodów są brane za fakt?
Z prostego powodu - braku właściwej wiedzy.
Czy istnieje jakieś wyjście z tej sytuacji? Oczywiście! Właśnie dlatego powstał ten e-book!

Dowiesz się z niego, dlaczego mit na temat mobbingu w miejscu pracy to jedynie mit, ale jednocześnie niebezpieczny mit!
Co zyskasz, dzięki wiedzy zawartej w e-booku?
trafniej ocenisz trudną sytuacji, której doświadczasz lub której jesteś świadkiem w miejscu pracy
unikniesz nadużywanie pojęcia ‘mobbing’ w odniesieniu do trudnych sytuacji
powstrzymasz się przed bezpodstawnym oskarżeniem o mobbing
zyskasz większą uważność na zachowania, które mogą być niewłaściwe
zyskasz świadomość, co może być, a co błędnie określasz, jako mobbing
zmienisz swoje dotychczasowe błędne przekonania na temat mobbingu w miejscu pracy
Ta wiedza Cię zaskoczy!
Zrób pierwszy krok do wiedzy i wolności od mobbingu i przemocy w miejscu pracy!
O autorze
Jestem mentorką, trenerką oraz ekspertką w budowaniu pozytywnych i etycznych relacji w miejscu pracy. Moją misją jest pokonanie cichej epidemii, jaką jest mobbing i inne formy przemocy w miejscu pracy. Poprzez edukację, udzielanie wsparcia w problemach, z którymi mierzą się moi klienci, przyczyniam się do eliminowania niewłaściwych zachowań i budowania pozytywnych i etycznych relacji w miejscu pracy. To, co dla mnie najważniejsze, to efekt w postaci poprawy jakości życia ludzi oraz wprowadzanie pozytywnych zmian w ich funkcjonowaniu w środowisku pracy. Prowadzę szkolenia, tworzę kursy online i e-booki, które dostarczają wiedzę w prosty sposób. Materiały edukacyjne, które opracowuję są przystępne, aktualne i praktyczne. Zawartość jest bliska rzeczywistości, co ułatwia zrozumienie trudnych sytuacji i właściwe dostosowanie sposobu postępowania. Wiedza, którą przekazuję łączy obszary psychologii, prawa, relacji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej. Teoria łączy się z analizą przypadków, moim osobistym doświadczeniem oraz opiera się o historie wielu osób i organizacji, z którymi pracowałam. Dzięki umiejętnościom z zakresu pierwszej pomocy w kryzysie psychologicznym, mogę wspierać osoby doświadczające konfliktów, mobbingu, przemocy, kryzysów emocjonalnych, wypalenia zawodowego i trudnych relacji w pracy. Pomagam również organizacjom w kształtowaniu kultury organizacyjnej skoncentrowanej na dobrostanie psychicznym pracowników oraz we wdrażaniu programów edukacyjnych w zakresie przeciwdziałania zjawiskom niedozwolonym i przemocy w miejscu pracy.Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn